企業規範

法令規範與企業責任準則

一、專業與負責

專業與負責是拜耳成功的關鍵，遵守法律與道德是這一切的根本。除了技術上的專業，員工的道德責任感也是拜耳成功的主要因素，本行為責任準則提出有關重要領域的資訊。

二、準則依據：適用法令

拜耳公司恪遵各種適用法令，包括國際法，並要求所屬員工與事業夥伴也必須遵守，下列為部分重要實踐要點：

遵守反托拉斯法
拜耳公司全力支持公平自由競爭之原則，嚴守反托拉斯法，甚至避免類似反競爭慣例之行為。
敏感物質之處理：
處理藥物、麻醉劑或有害物質時，必須遵守各種法令規定、安全規定與技術規定。
工作安全：
每位員工必須負責個人在工作場合的工作安全，嚴格遵守環保、工業衛生與工作安全規定。
工廠安全：
謹慎規劃與操作，以避免故障、意外或重大事故。
產品安全：
根據產品管理責任守則之規定，我們必須為整個產品週期負責。
環境保護：
拜耳遵守化學工業責任照顧（Responsible Care）之信條，自發地承諾持續改善環保表現。
遵守國內法令與國際貿易法：
遵守化學武器公約與出口管制法令，特別是研發部員工。
基因工程：
拜耳認為基因工程是開發新產品與解決問題的重要方法，但應用時必須恪遵各種適用法規。
商業專利：
發明、專利與其他智慧財產對本公司之未來極為重要，拜耳不但致力於保護上述智慧財產，也同樣重視他人之權利。
劃分公司利益與私人利益：
每位員工均須區分個人與公司之利益，同樣地，做人事決策或與第三方洽談業務時，納入考量之評斷標準必須公正無私。
以公平與尊重之態度對待他人：
每位員工都是所屬公司的代表，拜耳希望員工以友善、客觀與公平之態度對待同仁與第三方，不得有差別待遇。
保護工作資料：
工作場所的所有文件與資料，均須以有效之方式保護，防止未經授權人員取得。電腦資料則必須使用密碼加以保護，並且經常變更。
與主管機關合作：
拜耳極力秉持配合開放之原則，與主管機關合作，配合主管機關調查的同時，保障公司與員工權利，並未違反上述原則。

三、本準則之實踐

公司提供員工各種必要資訊來源之使用權、法務部門之諮商以及不受第三方不正當妨礙之保護。
公司絕不寬待違反本準則之行為，若有疑問，請務必諮詢公司相關部門，主管必須確保同仁確實遵守本準則之規定。
控股公司、子集團與服務公司必須成立個別所屬的法令遵循委員會，負責發展、推動與督導系統化的訓練與實踐措施。
所有員工均有責任立即舉報違反本法令遵循準則之行為，公司將發給每位員工一份法令遵循準則，管理幹部須以書面方式確認每位員工將恪遵本準則之規定。
企業稽核部門（Corporate Auditing Department）將定期督導本準則之遵循情況。