員工福利及生涯規劃

員工培訓／生涯規劃

拜耳公司內部升遷的機會是根據工作表現和個人能力而來，與個人的國籍、機會或運氣無關。

拜耳公司積極的支持經理階層人員派駐至他們母國以外的國家，這種調派可能包括各種不同方向的調動，從總公司至各地分公司，從分公司至總公司，也可能是分公司與分公司之間的調動。這種調動是拜耳公司協助優秀人才培養管理能力的一種方法。拜耳公司的長期目標是希望每一個分公司的管理階層都能具備跨國經驗的本國和外籍的經理人員。而本國籍經理人員應佔多數。

員工福利

台灣拜耳員工除享有勞、健保之外，另有團體保險，其內容包括定期壽險、意外險及住院／癌症醫療，眷屬亦可參加住院／癌症醫療保險。
員工受僱之初享有一次免費健診，爾後每兩年公司亦會再安排健康檢查。
服務滿 10年、15年、20年、25年、30年之資深員工除發放 0.5個月至 3個月不等之獎金外，另頒發獎牌及禮物。
員工於服務滿 6個月後即可享有年休假，年休假之給予視年資而定，最少12天，最多 30天。

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