2010.06.14
2009年永續發展報告 拜耳集團井然有序地推展永續計畫

著重醫療保健、營養與氣候保護的各項專案持續進行
報告內容達到「A+」最高水準
著眼於未來的投資:研發預算創下 29 億歐元的紀錄
強化目標:氣候保護方面的投資高達 10 億歐元
企業社會責任:在社會計畫方面投入 4500 萬歐元
人才多元化:高階主管來自22個國家
拜耳執行長沃納溫寧(Werner Wenning)表示:「我們的一切作為均以永續為目標。」

利物庫森,2010 6 1 拜耳集團正井然有序地推展其永續計畫,最近發表的 2009 年度永續發展報告記錄多項專案的進展,這類專案著重於全球醫療保健、世界人口持續增加的營養議題,以及氣候保護等方面。該報告厚達 116 頁,是拜耳發表的第 11 份年度報告;其中具體描述拜耳推展的策略與計畫,以針對這類全球永續發展的重要挑戰,並作出明確貢獻。該報告亦針對永續管理與永續領域的進一步成就,提供詳盡資訊。德國拜耳公司董事會主席沃納溫寧在前言中指出:「對拜耳而言,永續基本上是指確保未來的存續能力,在公司核心營運上深具重要地位。永續發展已在全球金融與經濟危機中證明其價值,我們的一切作為均以永續為目標。」

該報告以德文、英文與西班牙文發行,主要內容獲得企業稽核機構安永會計師事務所(Ernst&Young)的認證,不但符合「全球報告協會」(GRI)的準則(國際認可的永續發展報告標準),亦獲得 GRI 的「A+」最高評等。

拜耳在 2009 年底推出永續計畫的八項燈塔專案,以其創新能力作為努力的重心。2010 年更撥列出創紀錄的 29 億歐元預算作為研發支出──堪稱德國化學與製藥企業中最龐大的研發預算。德國拜耳公司董事會中負責創新、科技與環境領域的董事烏夫更普利思(Wolfgang Plischke)博士表示:「我們的企業策略以永續為重心,創新則是背後的動力。」

醫療保健:與美國國際開發署(USAID)加強合作
為了讓開發中國家的女性以合理價格取得安全的避孕用品,拜耳正與美國國際開發署 (USAID)加強合作,開展政府發展組織與避孕用品領域專業廠商的合作夥伴關係。拜耳已率先於衣索比亞申請行銷許可,未來 3 年內亦將申請其他 10 個國家的許可,包括坦尚尼亞與烏干達。

拜耳亦與事業夥伴合作,盡力防治受到忽視的疾病,尤其是查格斯氏病、肺結核與非洲嗜睡症。

營養:有系統地拓展食物鏈合作聯盟
在營養領域,拜耳正與農夫及食品業的其他業者合作,設法提高農產量、提升食物品質,並改善農夫的收入狀況。「食物鏈合作聯盟」涵蓋 40 個國家,例如以蔬菜為重心的印度。該項計畫到了 2011 年時將涵蓋 125 項專案,並有 6.5 萬名農夫參與,總耕作面積將達到 5 萬公頃左右。

拜耳亦在印尼實施一項整合式計畫,推動永續性的稻米栽植。

氣候保護:投資額高達 10 億歐元
雖然面臨全球金融與經濟危機的影響,拜耳依然堅持其目標,針對 2008 2010 年間的氣候相關研發與配套計畫,投入 10 億歐元的資金。

拜耳依據「生態商務大樓」(Eco-Commercial Building)計畫──拜耳氣候計畫的一項核心要素──與供應商、營建公司及建築師建立合作網絡,針對節能的商用與公共建築研發客製化解決方案。拜耳已在內部營運上採用Eco-Commercial Building(ECB) 計畫,例如在德國孟瀚(Monheim)廠區興建一座中性排放(emissions-neutral)的兒童日間照護中心,在比利時迪簡(Diegem)興建一座低耗能的辦公大樓,並將在印度與美國推動兩項示範專案。此外,拜耳集團打算依照一項合作計畫,在阿拉伯聯合大公國的阿布達比,於馬斯達(Masdar)這座氣候友好性(climate-neutral)的城市推動 Eco-Commercial Building(ECB)計畫。

拜耳正為了推展一項新科技而實施另一項永續發展專案,以便降低能源需求,並針對化學產業基本原料「氯」的高耗電製程,讓溫室氣體的排放量降低至少三成。拜耳 2011 年上半年將在德國的克爾費德-烏汀根(Krefeld-Uerdingen)廠區,發包興建第一座工業量產級的設施,年產量為 2 萬公噸。

這項永續計畫亦包括另外兩項專案,藉以有系統地提升並控管能源與資源效率。

相關永續指標的詳盡資料
永續發展報告亦針對相關的永續參數,提供質與量方面的詳盡資訊。拜耳集團的目標之一是在 2010 年的年底之前,將全球的「工作傷害延誤工時率」降至每百萬工時 2.0 次工作傷害以下。拜耳全面推動安全計畫與訓練,2009 年幾乎已達成目標。此外由於產量低於前一年度,拜耳集團的用水量與溫室氣體排放量雙雙下降。2009 的用水量較前一年度減少 7.5 %2009 年每日用量為 111 萬立方公尺,2008 年則為 120 萬立方公尺。溫室氣體直接與間接排放量的絕對值較前一年度減少 6.5%2008 年的二氧化碳排放量為 866 萬公噸,2009 申報年度則降至 810 萬公噸。

員工多元化與社會義務
在拜耳的永續策略中,員工計畫與企業社會責任亦扮演重要角色。例如,員工多元化是拜耳致力加強推廣的重要價值觀,因此女性擔任高階管理職務的百分比不斷上升。拜耳亦持續斥資推動特定的支援計畫。多元化也意味著國際化:拜耳最高管理階層的成員來自 22 個國家,不同的文化背景不但造就創意解決方案,亦是促使全球營運順利成功的一大關鍵。

拜耳亦在社會需求方面持續努力。在企業社會責任的範圍內,拜耳集團 2009 年已斥資 4500 萬歐元推動教育與研究,因應基本的社會與保健需求,保護環境,以及支持體育與文化事務。拜耳亦將這類活動視為重要貢獻,以確保未來社會蓬勃發展的能力。

永續報告的網站及下載版本包含補充資訊,請見網站:www.sustainability.bayer.com
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