拜耳策略

拜耳集團的創新能力、永續發展及價值觀

自2004年起，拜耳的使命宣言「拜耳：科技優化生活（Science For A Better Life）」已充分說明拜耳對未來的看法、策略及價值觀，這項企業宗旨所涵蓋的價值觀及領導原則，是拜耳員工日常工作的準則。拜耳透過與員工和股東的對談，致力改善企業永續管理，並迎接目前的挑戰。

拜耳的使命宣言包含下列價值觀：追求成功的意志、對股東的熱誠、廉正、坦誠與誠信、尊敬人群與大自然、公司業務的永續發展。使命宣言是拜耳企業的策略指導方針，可讓股東、客戶及大眾瞭解拜耳（應有）的企業目標。

拜耳已將此使命宣言傳達給近期併購的德國柏林拜耳先靈西藥（Bayer Schering Pharma）新員工，另外還有「拜耳法律遵循與企業責任計劃」（Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer）（企業法律遵循計畫）)，這套行為準則具有約束力，為拜耳集團面對市場、競爭對手，以及員工之間的相關規範。

公司治理

負責任之公司治理 (corporate governance) 是拜耳長久以來相當重視的項目， 2006年，管理董事會與監事董事會重新強調遵守德國企業經營規範（German Corporate Governance Code），尤其是2006年6月12日頒佈的新條款。因此，拜耳於2006年12月發表了法律遵循聲明：拜耳重新達到企業經營規範的所有要求。

2005年，拜耳委託資誠會計師事務所（PricewaterhouseCoopers，簡稱PwC）審查公司的風險管理系統， PwC在2006年初提交的報告，顯示拜耳已採取適當措施，建立良好的早期預警系統；本公司的監督系統可及早發現可能危害公司的狀況。