永續發展與企業使命
永續發展
在整個社會進展中,永續發展的概念相當重要,永續發展的基礎,是在經濟、生態及社會各方面保持平衡。對拜耳而言,必須透過創新產品、節省資源,並對環境議題展現負責的態度,以確保企業的長期績效,同時致力為全球社會貢獻。為此,拜耳發展出一套特殊管理結構與策略,也讓公司接受外界評定,致力維持報告的透明度。舉例而言,拜耳每年度的永續發展報告,都會說明拜耳對 全球盟約(Global Compact)十項原則的實踐項目,致力遵循全球永續性報告計畫(Global Reporting Initiative,簡稱GRI)與經濟合作開發組織(OECD)的發展準則。
此外,拜耳也強調與股東對話,與公司相關利益團體(包括股東、商業夥伴、員工、媒體、非官方組織、供應商及政府當局)持續密切交換意見。
此外,拜耳也強調與股東對話,與公司相關利益團體(包括股東、商業夥伴、員工、媒體、非官方組織、供應商及政府當局)持續密切交換意見。
拜耳策略:拜耳集團的創新能力、永續發展及價值觀
自2004年起,拜耳的使命宣言「拜耳:科技優化生活(Science For A Better Life)」已充分說明拜耳對未來的看法、策略及價值觀,這項使命宣言所涵蓋的價值觀及領導原則,是拜耳員工日常工作的準則。 » 更多訊息
經濟:創新研究創造價值
拜耳的商業成就,大多歸功於各種創新能力,以及企業政策的重點原則。2006年,我們積極追求整個集團最佳化,並尋求各種策略發展。» 更多訊息
生態環境:必須未雨綢繆
拜耳注重產品的開發、利用與銷售,讓本公司及客戶雙方,在能源及原料資源利用上更為節省。拜耳尤其重視企業責任感,以負責的態度處理潛在危機。 » 更多訊息
員工與社會:尊重、挑戰並支援民眾
拜耳企業深具社會責任感,我們尊崇並實行所有國際勞工準則,並為員工提供廣泛附加的利益。拜耳企業社會責任(CSR)活動,深受世界各地認可。 » 更多訊息
績效指標:目標管理與績效指標
拜耳透過永續計畫及這項數據,詳細說明2006年報告期中,本集團最重要的目標及績效指標; 績效指標包含環境、社會及經濟面表現各項數據。 » 更多訊息

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