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永續發展政策
拜耳審慎開發對世人有利的產品及服務，致力達成經濟、生態與社會的永續發展目標。永續發展為全球認可的方式，既可維持經濟成長，又不危害地球或耗盡地球資源，同時改善現有及未來居民的生活品質。
我們相信，實踐永續發展，可讓企業持續成長營利。拜耳一切營運行動及業務決定，都顯示我們對全球永續發展的承諾與努力：
拜耳事業乃結合人類創意與自然資源，並為全人類謀福利。本公司深具經濟責任感，將妥善經營事業，以協助促進經濟成長與社會繁榮。拜耳相信，創新是達成經濟持續成長的必要條件，因而投入大量心力於研究、開發與新科技，做為未來成功的基礎。
拜耳根據全球責任照顧憲章（Global Charter Responsible Care），在生產線及相關營運製造推陳出新的同時，持續致力於生態保護，我們將繼續監督各類營運對環境的衝擊，並竭力改善。拜耳的首要職責是員工、各廠區鄰近社區、客戶、消費者及股東的健康與安全，因此我們持續監管環境、生產品質，以及產品的安全使用與操作。
拜耳強調企業的社會責任，將持續協助員工、客戶及各廠區鄰近社區居民，達成個人及專業的需求，同時繼續監管並留意業務營運對各廠區鄰近社區，以及全球社會的衝擊。為此，我們將舉辦適當討論會，以積極、公開與誠實的態度，持續與所有股東進行對話。拜耳的價值觀與領導原則，乃基於維護及發揚個人基本權利，拜耳將繼續提倡並保護人權（此處人權乃指聯合國提出、受國際認可的人道標準定義1）。
拜耳企業採取的永續發展經營方法，乃依循拜耳的使命宣言：「拜耳：科技優化生活（Bayer: Science For A Better Life）2」。為確保持續實踐並改進經濟、生態與社會的永續發展目標，拜耳已引進特別的管理系統，以監督控管實踐目標的過程，並記錄公司成就，將員工在這些領域的努力最大化。我們也會繼續針對公司營運的永續發展，為相關各方提供確實的報告。
拜耳事業乃結合人類創意與自然資源，並為全人類謀福利。本公司深具經濟責任感，將妥善經營事業，以協助促進經濟成長與社會繁榮。拜耳相信，創新是達成經濟持續成長的必要條件，因而投入大量心力於研究、開發與新科技，做為未來成功的基礎。
拜耳根據全球責任照顧憲章（Global Charter Responsible Care），在生產線及相關營運製造推陳出新的同時，持續致力於生態保護，我們將繼續監督各類營運對環境的衝擊，並竭力改善。拜耳的首要職責是員工、各廠區鄰近社區、客戶、消費者及股東的健康與安全，因此我們持續監管環境、生產品質，以及產品的安全使用與操作。
拜耳強調企業的社會責任，將持續協助員工、客戶及各廠區鄰近社區居民，達成個人及專業的需求，同時繼續監管並留意業務營運對各廠區鄰近社區，以及全球社會的衝擊。為此，我們將舉辦適當討論會，以積極、公開與誠實的態度，持續與所有股東進行對話。拜耳的價值觀與領導原則，乃基於維護及發揚個人基本權利，拜耳將繼續提倡並保護人權（此處人權乃指聯合國提出、受國際認可的人道標準定義1）。
拜耳企業採取的永續發展經營方法，乃依循拜耳的使命宣言：「拜耳：科技優化生活（Bayer: Science For A Better Life）2」。為確保持續實踐並改進經濟、生態與社會的永續發展目標，拜耳已引進特別的管理系統，以監督控管實踐目標的過程，並記錄公司成就，將員工在這些領域的努力最大化。我們也會繼續針對公司營運的永續發展，為相關各方提供確實的報告。
其他主題：
拜耳實踐永續發展（SD）：此項永續發展政策乃基於拜耳集團的價值觀與領導原則，根據全球責任照顧憲章（Global Charter Responsible Care ）及全球盟約（Global Compact）之規範； 永續發展政策中，詳細說明特定議題的管理、指導原則及定位。
集團組織與集團責任
永續管理是具長期意義的策略任務，也是整個拜耳集團的目標，因此，唯有透過所有事業群及服務公司的共同力量，才能實現永續管理。企業永續委員會，因而成為拜耳集團永續管理架構的核心。本委員會決定拜耳的目標、策略及重要行動的制定，以及對內與對外的溝通需求。
企業永續委員會主席由負責創新、科技與環境部門的集團執行委員會委員擔任，事業群及服務公司由負責創新、科技與環境部門的執行委員會委員代表，企業成員則為環境與永續部門主管、企業人力資源與組織部門主管，以及企業通訊部門主管。
企業永續委員會由永續發展計劃部支持，由環境與永續部門主管擔任主席。永續發展計劃部跨專業團隊，由事業群與服務公司的相關部門主管，以及相關企業部門代表所組成。
永續管理是具長期意義的策略任務，也是整個拜耳集團的目標，因此，唯有透過所有事業群及服務公司的共同力量，才能實現永續管理。企業永續委員會，因而成為拜耳集團永續管理架構的核心。本委員會決定拜耳的目標、策略及重要行動的制定，以及對內與對外的溝通需求。
企業永續委員會主席由負責創新、科技與環境部門的集團執行委員會委員擔任，事業群及服務公司由負責創新、科技與環境部門的執行委員會委員代表，企業成員則為環境與永續部門主管、企業人力資源與組織部門主管，以及企業通訊部門主管。
企業永續委員會由永續發展計劃部支持，由環境與永續部門主管擔任主席。永續發展計劃部跨專業團隊，由事業群與服務公司的相關部門主管，以及相關企業部門代表所組成。
事業群與服務公司的責任
各事業群與服務公司在永續發展上的責任與任務，乃以事業類別為架構，訂立執行方式。事業群與服務公司的負責事項：
1. 企業永續委員會訂定的政策、目標與策略。
2. 健康、安全、環保及品質（HSEQ）管理系統與審理。
3. 機會與風險管理。
4. 全球責任照顧憲章（Responsible Care）之計畫與行動。
各事業群與服務公司在永續發展上的責任與任務，乃以事業類別為架構，訂立執行方式。事業群與服務公司的負責事項：
1. 企業永續委員會訂定的政策、目標與策略。
2. 健康、安全、環保及品質（HSEQ）管理系統與審理。
3. 機會與風險管理。
4. 全球責任照顧憲章（Responsible Care）之計畫與行動。
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