使命與價值

致力發展全新價值觀-LIFE

我們希望改善人們現在與未來的生活,為社會做出貢獻。 在拜耳,我們對未來及其所有可能性感到興奮。促進健康和營養是我們最擅長和專注的領域。因為拜耳創造的解決方案將在精進明天的生活,並幫助人類和地球茁壯成長。我們相信必須為更美好的明天而努力,所以都能充分發揮自己的潛力。
隨著人們壽命的延長和人口的增長,每個人都希望保持健康並且有足夠的食物。這對全球社會來說是一個巨大的挑戰 - 而這正是激勵和推動拜耳的動力。每天都將我們的知識和技能用於發明和提供有助於改善生活的產品。

我們稱之為 科技優化生活

拜耳對優化生活的貢獻

心臟疾病

心血管疾病是世界上的主要健康問題之一,也是最常見的死因之一。根據世界衛生組織統計,幾乎每三人之中,就有一人死於某種呼吸道疾病或心血管疾病。但其實在許多情況下可透過有效的預防措施來避免這類疾病。 延伸閱讀

健康高齡生活

人類壽命不斷延長。到了2050年,超過60歲的人口將翻倍成長至二十億。因此,年齡相關疾病將為社會帶來更嚴峻的挑戰。除了心血管疾病之外,癌症、眼部疾病和關節炎等病症的發生率也逐漸增加。 延伸閱讀

可耕地縮減

世界人口不斷成長,但平均每人可耕地面積卻正在縮小。1950年平均每人可耕地面積為5,100平方公尺,到了2050年將縮減為2,000平方公尺。 延伸閱讀

拜耳的LIFE價值

拜耳以企業公民的身分致力於永續經營,並承擔相應的社會與道德責任,同時亦重視拜耳所有股東的利益。對創新有熱情的員工,在拜耳將可享有絕佳的發展機會。拜耳的價值在日常工作中扮演著核心角色,而且是以引導達成拜耳的使命為目標。這些價值便是由文字LIFE來代表。
LIFE是一個縮寫字,代表拜耳的重要價值與指導準則。LIFE代表領導(Leadership)、正直(Integrity)、靈活(Flexibility)與效率(Efficiency)。

這些價值適用於每位拜耳人,並且和拜耳用於管理員工的全球績效管理系統密切結合。拜耳的價值文化是在企業內部創造跨越國界、管理階層及文化差異的共同認同。

這四種價值均能以七個範例加以說明:

領導(Leadership)

  • 對員工和工作充滿熱情
  • 積極主動,善於鼓舞和激勵他人
  • 勇於對行動和結果、成功和失敗承擔責任
  • 正直地對待他人,並且賦予尊重
  • 明確、坦誠和及時地給予回饋
  • 建設性的處理衝突
  • 為我們的所有股東創造價值

正直(Integrity)

  • 成為表率
  • 遵守法律、規章和良好的商業慣例
  • 坦誠相待,建立互信
  • 誠實可靠
  • 認真傾聽,適當溝通
  • 確保永續發展:權衡短期結果和長期要求
  • 關心他人、注意安全、善待環境

靈活(Flexibility)

  • 積極推動變革
  • 預備且調整自己適應未來的趨勢和要求
  • 勇於挑戰現狀
  • 思考及行動均以客戶為導向
  • 勇於抓住機遇,冒有備之風險
  • 開誠佈公
  • 活到老,學到老

效率(Efficiency)

  • 高效管理資源
  • 專注於創造價值的行動
  • 行事簡化且有效率
  • 以合理的成本、適當的進度及良好的品質提供產品
  • 朝向一致的行動
  • 加速好決策的制定
  • 共同合作,尋求更佳的解決方案